2023 年一级建造师《建设工程法规及相关知识》易错易考题-第四章第二节-多选题36-39


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2023 年一级建造师《建设工程法规及相关知识》易错易考题网上课程学习请电话咨询:400-622-5005!第四章 建设工程合同与劳动合同法律制度第二节 劳动合同及劳动者权益保护制度二、多选题36.根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的37.根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时,不得()。A.要求劳动者提供担保B.订立无终止时间的劳动合同C.向劳动者收取财物D.扣押劳动者的证件E.约定竞业限制条件38.下列劳动合同条款中,属于选择条款的有()。A.社会保险B.试用期C.保守商业秘密D.补充保险E.休息休假39.下列情况中,不影响劳动合同继续履行的情况有()。A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇B.用人单位名称发生变更C.用人单位法定代表人或投资人发生变更D.用人单位发生合并或者分立E.用人单位被依法宣告破产36.【答案】ABDE【解析】《劳动合同法》规定,有下列情形之一,需要裁减人员 20 人以上或者裁减不足 20人但占企业职工总数 10%以上的,用人单位提前 30 日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。故 ABDE 选项正确。37.【答案】ACD【解析】用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物、不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。38.【答案】BCD【解析】劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故 B、C、D 为正确选项。39.【答案】BCD【解析】用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。[考试报名]全国一级建造师考试报名时间|报名入口[成绩查询]全国一级建造师成绩查询时间|查询入口[真题答案]历年一级建造师考试真题|参考答案一览表[考试政策]一级建造师报考条件|免考条件|考试科目

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